Le monde de la formation ne cesse d’évoluer en fonction des progressions de l’époque, que ce soit sur le plan technologique ou sociétal. Avec les bouleversements dus à la crise sanitaire, les acteurs et les méthodes de formation ont également connu une évolution certaine. L’installation de nouvelles tendances de formation s’est traduite par la globalisation du digital learning, les formations à distance et le blended learning. Ces stratégies de formation ont été mises en place pour assurer une meilleure organisation, mais surtout pour gagner en agilité dans le monde professionnel. Voici tout ce que vous devez savoir sur les dernières tendances.
Les différents types de formations
En termes de formation à distance, plusieurs secteurs sont concernés.
L’e-learning
La plus forte tendance dans la formation à distance est l’e-learning. En 2021, cette méthode est de plus en plus sollicitée, que ce soit par les entreprises ou par les particuliers. Ce type de formation n’a cessé de progresser depuis quelques années, grâce aux avantages qu’elle propose. Certes, les cours en présentiel restent toujours majoritaires, mais avec le contexte actuel de crise sanitaire, la formation à distance s’impose de plus en plus dans divers secteurs.
L’e-learning est une opportunité pour répondre au mieux aux besoins spécifiques de tous les apprenants, en fonction de leur rythme de vie. Il connaît un grand succès grâce à son efficacité pédagogique et à sa réactivité selon les enjeux business, à condition d’utiliser des outils e-learning efficaces. Si vous êtes à la recherche d’un formateur en ligne, rendez-vous sur cette page proposant des formations à distance dans de nombreux domaines. L’utilisation de contenus pédagogiques interactifs comme les minis-jeux, les animations, les quiz… facilitent l’apprentissage.
Le mobile learning
Pour qu’une formation distancielle soit efficace, il est indispensable pour les formateurs d’utiliser des formats digitaux pour une transmission rapide des sujets. Pour cela, ils doivent utiliser des supports mobiles pour que les cours soient accessibles à tout moment.
En plus d’être une approche pédagogique performante, l’utilisation de différents formats digitaux et de supports mobiles est incontournable pour la société actuelle. Ils peuvent alors se présenter sous forme de vidéos animées de mobile learning, un outil d’apprentissage spécialement conçu pour les tablettes et les smartphones. En utilisant des formats adéquats, il devient facile pour toute entreprise de renforcer l’efficacité du parcours de formation de ses employés, tout en développant l’autonomie de chaque collaborateur.
La formation en classe virtuelle
La classe virtuelle est également un format d’apprentissage très efficace. Cette méthode de formation est idéale pour apprendre en toute autonomie. Elle est très prisée pour sa praticité grâce à l’utilisation des dernières avancées en matière de technologie. Le principe consiste à transmettre la formation à l’aide d’un système de visioconférence. Apprenants et formateurs se réunissent et peuvent communiquer en direct par écran interposé, chaque participant pouvant participer aux échanges.
Il s’agit d’une méthode des plus appréciées par les entreprises pour que leurs salariés puissent efficacement apprendre en toute liberté, sans perdre de temps. Cette méthode de formation est surtout conseillée pour les employés ayant des problèmes de mobilité. Étant donné que les cours se déroulent en ligne, les apprenants et les formateurs n’ont nul besoin de se déplacer. L’un des grands avantages de la classe virtuelle est la liberté d’horaires qu’elle propose.
La classe virtuelle est également recommandée pour les collaborateurs introvertis. Derrière leur écran et par correspondance, ces derniers se sentiront en effet plus à l’aise, au lieu de s’exprimer devant une foule comme lors d’une formation présentielle. De plus, la classe virtuelle propose une excellente flexibilité aux apprenants. Peu importe où se trouve leur localisation géographique, ils peuvent y avoir accès.
Le social learning
Parmi les formations à distance les plus tendance figure le social learning. Ce dernier est conçu spécialement pour permettre aux apprenants d’avoir une concentration optimale, étant basé sur l’interaction à distance entre pairs. Il s’agit du mode d’apprentissage le plus adapté à la formation à distance. Le social learning ou le MOOC est constitué de vidéos enrichies, d’un suivi de formation approfondie et d’une activité collaborative. Ceux-ci sont mis en place afin de proposer une expérience utilisateur motivante.
La formation en social learning propose de nombreux avantages, dont le plus important est l’augmentation de l’engagement des apprenants. Ce dispositif leur permet de se sentir moins isolés, du fait des échanges directs avec les autres apprenants et les formateurs. L’intégration d’activités interactives favorise l’immersion de l’apprenant. L’interaction avec les autres leur permet également d’obtenir rapidement les réponses à leurs questions. Ce qui peut accentuer et accélérer facilement leur progression.
Le microlearning
Le microlearning propose des séquences de formation courtes, ce qui réduit le manque de concentration par rapport aux formations de longue durée. Il peut se présenter sous forme de courtes vidéos, d’une liste interactive, ou encore sous d’autres formats à accessibilité facile et rapide. Le microlearning propose donc des contenus qui vont directement à l’essentiel.
Les secteurs les plus demandeurs en formation à distance
La formation à distance est accessible à différents secteurs d’activité. L’entreprise a le choix entre une formation individuelle, personnalisée et sur mesure en fonction de l’apprenant, ou une formation collective pour un groupe d’employés.
- les banques sont l’un des secteurs qui sollicitent le plus les formations à distance pour leurs collaborateurs. Le principe facilite énormément le déroulement des parcours. La formation peut les initier sur les bases de divers thèmes juridiques, etc.
- Le secteur de l’assurance fait également partie des domaines les plus demandeurs de formations à distance, tout comme les secteurs de la mutuelle, du courtage, de l’immobilier, etc.
- La comptabilité est elle aussi concernée. Ceci s’explique par les besoins constants des entreprises de collaborateurs compétents, à jour et polyvalents, quel que soit leur secteur d’activité.
- La formation en gestion de paie est également des plus demandées.
- De nombreuses entreprises demandent à leurs employés de suivre une formation en langue, de préférence l’anglais, afin de faciliter les échanges avec les collaborateurs ou clients étrangers. La formation a pour but de reprendre les bases, de maîtriser l’anglais à l’écrit et surtout d’avoir une parfaite aisance orale de la langue.
Voici donc les dernières tendances en matière de formation à distance.
