Les formations courtes certifiantes sont des formations conçues par et pour des entreprises. Généralement de courte durée, elles ciblent principalement les salariés. Elles sont bénéfiques aussi bien pour le personnel que pour la société qui en fait la demande. Malheureusement, ceux-ci ont parfois tendance à négliger ce type de formation. Le présent article présente l’essentiel des avantages d’une formation courte certifiante.
Sommaire
Formation courte certifiante : se former constamment pour s’adapter ou se reconvertir
Tout au long de leurs carrières, les employés doivent se former continuellement pour être incontournables en entreprise. Pour les aider, les entreprises comme ESG Executive proposent des formations courtes et certifiantes à visée professionnelle devant leur permettre d’évoluer.
Ces formations portent essentiellement sur les innovations qui surviennent dans différents corps de métier. Elles ont l’avantage de stimuler l’esprit d’initiative des bénéficiaires.
L’expertise des formateurs et des organismes de formation certifiantes rassure les sociétés dans l’acquisition des compétences qui leur font défaut. C’est d’ailleurs pour cette raison que la plupart d’entre elles n’hésitent pas à recourir à des organismes de formation professionnelle.
En plus de l’adaptation qu’elles permettent, les formations certifiantes facilitent la reconversion professionnelle. Les personnes qui souhaitent se reconvertir peuvent opter pour une formation de courte durée relative à leur nouveau domaine. Grâce à cela, ils acquerront les compétences de base nécessaires à leur réussite.
Formation certifiante : pour améliorer son employabilité
Que la formation soit certifiante ou non, elle est indispensable à tout demandeur d’emploi. En effet, celui-ci en a particulièrement besoin pour décrocher un emploi bien rémunéré. Avec une formation courte et certifiante, le professionnel multiplie ses chances d’employabilité. Car, la formation est orientée vers un secteur bien précis.
Lors du recrutement, les recruteurs privilégient les candidats ayant suivi des formations certifiantes. Pour la simple et bonne raison que ces formations attestent de leur niveau de maîtrise de certaines compétences et connaissances.
De plus, la plupart des formations qualifiantes débouchent sur une immersion en entreprise. Ce qui permet aux candidats concernés de faire bonne impression à leurs employeurs.
Formation courte : un précieux atout pour évoluer dans sa carrière
Les personnes qui travaillent déjà peuvent se spécialiser dans leur secteur d’activité en suivant une formation courte et certifiante. En effet, ce type de formation permet de devenir un expert dans son domaine. Elle donne au professionnel le savoir-faire dont il a besoin pour s’adapter aux évolutions dans son secteur. Mais ce n’est pas tout !
Grâce à cette même formation, le salarié pourra valider des acquis d’expérience et bénéficier d’une meilleure reconnaissance de la part de son employeur. Il grimpera ainsi aisément dans la grille de qualification de la convention collective. Et le cas échéant, un changement de statut pourra être envisagé. Le professionnel concerné peut devenir un cadre dirigeant s’il est un employé, et ingénieur s’il est technicien.
Formation courte et certifiante : une formation accessible à tous
Les formations courtes et certifiantes ont également l’avantage d’être accessibles à tous. En effet, n’importe quel salarié peut, en fonction de son profil et de son niveau d’études, bénéficier de ce type de formation.
De plus, celui-ci peut profiter d’un allègement du coût de financement vu que les formations de courte durée ou certifiantes s’inscrivent parfaitement dans le cadre du compte personnel de formation. L’employé peut donc se faire former sans s’inquiéter du financement ou d’un licenciement éventuel.
