La semaine de la qualité de vie au travail (QVT) est un concept né aux États-Unis dans les années 1960. Elle est adoptée aujourd’hui par les entreprises qui désirent améliore la satisfaction et la productivité de leurs salariés. Elle demeure une démarche gagnante pour les chefs d’entreprise ainsi que pour les employés. Voici 4 raisons d’organiser une semaine QVT pour votre société.
Sommaire
La semaine QVT contribue à améliorer le bien-être des salariés
L’un des avantages principaux de la semaine de la QVT est l’amélioration du bien-être des employés. En effet, il s’agit d’un enjeu majeur pour les entreprises, car leur productivité en dépend. Cette activité apparait ainsi comme une excellente opportunité pour apporter des solutions concrètes en faveur du bien-être et de la qualité au travail des employés.
Pour que la semaine de la QVT soit un creuset pour améliorer la motivation et l’épanouissement des employés, les organisateurs doivent choisir les activités qui répondent à leurs besoins.
Voici quelques exemples d’activités à faire durant cette semaine :
- Des séances de sport-santé pour améliorer la condition physique et la qualité du sommeil des employés;
- Des séances bien-être comme le yoga ou la méditation pour réduire le stress et l’anxiété;
- Les ateliers de prévention santé pour sensibilité les employés sur les bonnes pratiques à adopter pour avoir une meilleure hygiène de vie.
La semaine QVT favorise la cohésion sociale
Les employés ont besoin d’évoluer dans un environnement convivial et bienveillant pour être productifs. La semaine de la QVT favorise des échanges constructifs entre les employés. Au cours de cet événement, les participants sont appelés à partager leur expérience de vie. C’est aussi l’occasion pour eux de s’inspirer des bonnes pratiques de leurs collègues.
Voici quelques activités qui favorisent la cohésion sociale en entreprise :
- Des ateliers de cohésion qui consistent à organiser des ateliers thématiques qui permet de réunir les participants autour d’une activité ludique;
- Des ateliers de communication qui permettent de développer des thèmes sur le respect et l’écoute en entreprise;
- Des moments conviviaux qui permettent aux collaborateurs de se retrouver autour d’un buffet canadien, d’un petit déjeuner ou d’un afterwork. Cette activité permet de tisser des liens.
La semaine QVT contribue à augmenter la productivité de l’entreprise
Les collaborateurs ont besoin de travailler dans une ambiance agréable pour être productif. La semaine de la QVT est un excellent moyen pour améliorer la productivité de chaque employé. Ceux-ci se sentent valorisés et écoutés.
Il est vrai qu’une seule semaine de la QVT ne suffit pas pour obtenir un résultat exponentiel. Pour maximiser ses effets positifs, il est nécessaire d’insérer la semaine QVT dans la stratégie globale de l’entreprise.
La semaine QVT permet de fidéliser ses collaborateurs
La semaine de la QVT est une opportunité à saisir pour mettre en avant les engagements d’une entreprise. Cet événement est l’occasion de faire un bilan des activités et de définir les objectifs de la structure. Il permet aussi de fédérer toutes les équipes autour d’un seul objectif.
La semaine de la QVT permet également d’attirer de nouveaux talents qui souhaitent travailler dans une entreprise qui se soucie de l’équilibre professionnel et personnel de ses collaborateurs.
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