Au cours des dix-huit derniers mois, le vocabulaire des start-up a évolué. Les superlatifs sur la croissance ont cédé la place à des termes financiers. La culture d’entreprise reste un sujet passionnant pour les jeunes entreprises, car elle est liée à leur performance économique. Selon une étude de l’université de Harvard, les entreprises dotées d’une forte culture voient leurs revenus augmenter quatre fois plus rapidement.

The Dots Agency a réalisé une étude qualitative auprès de plusieurs start-up françaises qui ont placé la culture au cœur de leur stratégie. Il en ressort que la culture doit être incarnée par le PDG et refléter ses valeurs personnelles tout en s’alignant avec celles des collaborateurs et la mission de l’entreprise.

De la start-up à la championne : les secrets de la culture d’entreprise gagnante

Journaliste expert en entreprise et en économie. Diplômé de l’ESSEC, Il décrypte avec clarté et pédagogie les grands enjeux économiques nationaux et internationaux, ainsi que les stratégies des acteurs du monde des affaires.

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