Semaine de quatre jours en France : la position de l’Hexagone VS Europe

La semaine de travail de quatre jours est devenue l’un des sujets les plus brûlants en France en 2023. Les débats autour de ce concept sont alimentés par le succès qu’a rencontré une expérience similaire au Royaume-Uni, où un essai grandeur nature de six mois a remporté un franc succès. En effet, il est intéressant de noter que près de 40 % des Français se disent favorables à l’idée de réduire leur semaine de travail à quatre jours, selon des informations rapportées par BFM Business. Cela soulève la question de la position de la France par rapport au reste de l’Europe sur cette question cruciale.

La plateforme Cvapp, qui propose des modèles de CV et de lettres de motivation, s’est penchée sur ce sujet fascinant de la semaine de quatre jours et a cherché à comprendre comment la France se positionne par rapport à d’autres pays européens face à cette évolution majeure du monde du travail. Cette réduction du temps de travail suscite l’intérêt en raison de ses potentiels bienfaits, notamment en termes d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, contribuant ainsi à prévenir l’épuisement professionnel.

Cependant, il est à noter que le gouvernement français n’a pas encore pris d’initiative concrète en faveur de la semaine de travail de quatre jours, contrairement à certains de ses voisins européens tels que l’Espagne, la Belgique et le Royaume-Uni, qui ont déjà mis en place des mesures significatives :

• En Belgique, par exemple, le pays est devenu le premier de l’Union européenne à autoriser les salariés à conclure leur semaine de travail en quatre jours au lieu de cinq, une mesure qui est entrée en vigueur en novembre 2022.
• L’Espagne a quant à elle lancé une phase de test sur deux ans dans les petites entreprises du secteur industriel comptant moins de 250 salariés. À l’issue de cette expérimentation, le gouvernement décidera s’il convient de l’étendre à l’ensemble des entreprises espagnoles.
• Enfin, le Royaume-Uni a mené une expérimentation de six mois impliquant plus de 70 entreprises volontaires et 3 300 salariés. Ce test a été couronné de succès, démontrant que la productivité s’est maintenue, voire légèrement améliorée, selon un tiers des entreprises participantes.

En France, une étude révèle que 37 % des Français seraient en faveur d’une réduction du temps de travail, sans pour autant subir une réduction de salaire. De plus, 22 % des travailleurs interrogés estiment que cette modalité deviendra la norme d’ici quelques années.

Même si le gouvernement français n’a pas encore pris de mesures formelles en faveur de la semaine de quatre jours, certaines entreprises privées et villes ont commencé à prendre des initiatives. Par exemple, à Lyon, le président de la Métropole de Lyon a récemment annoncé l’expérimentation de la semaine de quatre jours sur la base du volontariat pour 5 500 de leurs agents à partir de septembre 2023. Cette initiative témoigne de l’intérêt croissant pour la réduction du temps de travail en France, et il est fort possible que d’autres acteurs du secteur public et privé emboîtent le pas à l’avenir.