L’organisation de l’anniversaire d’un collègue au bureau permet que celui-ci se sente valorisé. Que l’initiative vienne des employés ou d’un manager, cela montre leur reconnaissance et renforce la motivation au travail. Si tous les anniversaires ne méritent peut-être pas d’être célébrés de la même façon, vous découvrirez dans cet article quelques conseils afin d’organiser une superbe fête à l’occasion des 40 ans d’un collègue ou quelque chose de plus intime pour un autre âge de la vie.
Louez une salle
Vous n’avez peut-être pas envie de fêter un anniversaire à votre bureau ou encore dans la salle de réunion, entouré de la photocopieuse et de votre matériel de travail. Et cela peut se comprendre ! Dans ce cas, il est intéressant de se tourner vers la location d’une salle d’anniversaire qui vous permettra de réunir vos collègues, mais aussi votre famille et vos amis. De nombreuses salles sont disponibles à la location à l’heure et selon leur espace, il vous sera possible d’accueillir des dizaines d’invités. De plus, de nombreux services sont disponibles en suppléments, tels que la possibilité de faire appel à un traiteur, un service d’animation ou du personnel.
Regroupez les anniversaires
Pensez à regrouper les anniversaires des employés, spécialement si votre entreprise compte des dizaines de salariés. D’autre part, cela offre la possibilité aux membres de l’équipe de se connecter et de discuter d’autres sujets que leur travail. Cela permet de faire une véritable pause et de resserrer les liens, surtout si les personnes travaillent à des étages différents et ont donc peu de chance de se croiser dans la journée.
Organisez une activité en extérieur
Prévoir une activité sur le temps de travail peut être un excellent geste de l’employeur pour montrer l’estime qu’il a de ses employés. Les activités qui peuvent être organisées sont assez similaires à celles d’un team building : dégustation de vin, escape game, chasse au trésor ou encore activité sportive. N’hésitez pas non plus à prendre l’initiative de réserver une table dans un restaurant agréable ou encore de simplement prendre le temps d’aller boire un verre après le travail.
Pensez aux employés qui travaillent à distance
Ce n’est pas parce qu’ils ne sont pas présents physiquement qu’ils ne méritent pas de recevoir une attention de la part de leur employeur et de leurs collègues pour ce jour si spécial. Même si vous les voyez derrière un écran, ils jouent un rôle essentiel au bureau. Pensez également à eux lors des cadeaux de fêtes de fin d’année ! Faites-leur livrer des fleurs, des chocolats ou toute autre chose qui leur ferait plaisir. Encore mieux, pourquoi ne pas organiser un apéro en visio ?
Offrez un cadeau matériel
Il se peut que vous n’ayez pas le temps d’organiser une sortie avec tous les membres de votre bureau, surtout si l’anniversaire en question tombe pendant les vacances d’été ou encore pendant celles de fin d’année. Mais si vous souhaitez tout de même marquer le coup, optez pour un achat plus concret. Même s’il s’agit d’une simple carte-cadeau ou d’une enveloppe pour laquelle tous les employés se sont cotisés, cela fera très plaisir à la personne qui fête son anniversaire.
Misez sur la discrétion
Pas tout le monde ne souhaite partager son âge exact. Il est donc important de prendre en considération les préférences de chacun pour éviter de froisser un membre de votre équipe. Concentrez-vous plutôt sur les réalisations et les progrès qu’ils ont apportés à l’entreprise !
Passionnée et diplômée de lettres, l’écriture a toujours fait partie intégrante de sa vie personnelle et professionnelle. A ce jour propriétaire de plusieurs blogs et magazines dont elle produit les contenus, elle est en capacité de traiter et de rédiger sur toutes les thématiques.
