Lors du projet de médiation scientifique intitulé “Que sait-on du travail ?”, les économistes Séverine Lemière et Rachel Silvera ont mis en lumière l’inégalité salariale basée sur le contenu des métiers. Elles soulignent que les professions relevant du soin aux autres, majoritairement occupées par des femmes, sont sous-valorisées malgré la complexité, la difficulté et les responsabilités qui y sont associées. De plus, elles mettent en évidence que les métiers occupés majoritairement par des hommes ne bénéficient pas de la même reconnaissance ni de la même rémunération que ceux occupés par des femmes, pourtant présentant des fonctions, complexités et responsabilités comparables.
Pour mieux connaître et reconnaître les métiers du soin et du lien aux autres, une étude a été menée de septembre 2021 à décembre 2022 avec un financement de l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES). Cette étude met en avant deux points essentiels : le coût et le niveau d’emplois créés par un investissement public pour assurer les besoins sociétaux en matière de soins ; ainsi que la consultation auprès de professionnels afin d’évaluer le contenu des métiers, leurs rémunérations et leurs revendications.
Cette recherche a permis d’examiner plus spécifiquement trois professions féminisées du soin et du lien comparativement à des métiers masculinisés. Les conclusions appellent à une meilleure prise en compte des exigences professionnelles souvent invisibilisées et naturalisées des métiers féminins dans ce domaine.
Journaliste expert en entreprise et en économie. Diplômé de l’ESSEC, Il décrypte avec clarté et pédagogie les grands enjeux économiques nationaux et internationaux, ainsi que les stratégies des acteurs du monde des affaires.
