Souplesse statutaire, responsabilité limitée, statut social avantageux : la Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle séduit chaque année de nombreux entrepreneurs qui souhaitent se lancer seuls tout en bénéficiant d’un cadre juridique solide. Mais créer une SASU ne s’arrête pas à l’immatriculation : cette structure implique des obligations comptables et fiscales qu’il vaut mieux anticiper dès le départ.
Quelles étapes respecter pour créer une SASU ? Quel régime fiscal s’applique ? Quelles sont les obligations comptables du président ? Ce guide vous donne les clés pour bien démarrer.
Qu’est-ce qu’une SASU et quels sont ses atouts ?
La Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle est la version unipersonnelle de la SAS, constituée d’un seul actionnaire qui en assure la direction en tant que président. Sa grande liberté statutaire la distingue de l’EURL : les règles de fonctionnement, de gouvernance et de cession des actions sont librement définies dans les statuts, sans contrainte légale rigide.
Le président de SASU est assimilé salarié : il relève du régime général de la Sécurité sociale, avec une couverture en maladie, retraite et prévoyance proche de celle d’un salarié. Cette protection sociale étendue est l’un des atouts distinctifs de la SASU par rapport à l’EURL, dont le gérant relève du régime TNS.
Le capital social est librement fixé dès 1 € symbolique. La SASU peut évoluer vers une SAS multi-actionnaires si le projet prend de l’ampleur ou qu’une levée de fonds est envisagée. La SASU est également la structure de prédilection des entrepreneurs souhaitant cumuler leur activité avec leurs droits à l’ARE : le président qui ne se verse aucune rémunération ne génère aucune cotisation sociale et peut maintenir ses allocations chômage sous conditions.
Les étapes pour créer une SASU
Rédiger les statuts : acte fondateur signé par l’actionnaire unique. Les statuts doivent mentionner la dénomination, l’objet social, le siège, la durée (99 ans maximum), le capital social et les modalités de direction. La liberté statutaire de la SASU impose une rédaction rigoureuse pour anticiper les situations futures.
Déposer le capital social : les apports en numéraire sont déposés sur un compte bancaire bloqué au nom de la société en formation. La banque délivre une attestation indispensable au dossier d’immatriculation.
Publier une annonce légale : obligatoire dans un journal d’annonces légales habilité dans le département du siège social.
Déposer le dossier d’immatriculation via le guichet unique sur inpi.fr. Les frais s’élèvent à 33,83 € (+ 19,33 € pour la déclaration des bénéficiaires effectifs, obligatoire).
Recevoir le Kbis : document officiel attestant de l’existence juridique de la SASU, indispensable pour ouvrir un compte bancaire professionnel.
LS Compta propose un guide complet pour créer une SASU en ligne, du choix des statuts jusqu’à l’immatriculation, avec l’accompagnement d’experts-comptables spécialisés.
Fiscalité de la SASU : IS, rémunération et dividendes
La SASU est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés (IS). Le taux normal est de 25 %. Les PME éligibles (CA inférieur à 10 M€ HT, capital détenu à 75 % minimum par des personnes physiques) bénéficient d’un taux réduit de 15 % sur les premiers 42 500 € de bénéfices.
La rémunération du président est déductible du résultat fiscal de la société. Elle supporte des cotisations sociales élevées en tant qu’assimilé salarié, mais ouvre une protection sociale complète.
Les dividendes versés à l’actionnaire unique sont soumis au prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 31,4 % depuis 2026 (dont CSG à 10,6 %). Ils ne supportent aucune cotisation sociale, ce qui en fait un levier de rémunération complémentaire attractif. L’arbitrage entre rémunération et dividendes est l’un des points clés à calibrer avec un expert-comptable selon votre situation fiscale personnelle.
Pour en savoir plus sur les différences entre SAS et SASU, retrouvez notre guide complet sur la création d’une SAS en ligne sur ce site.
Les obligations comptables du président de SASU
Créer une SASU implique de tenir une comptabilité complète dès le premier jour d’activité. En tant que société commerciale, la SASU est soumise à plusieurs obligations légales que le président doit connaître.
Tenue de la comptabilité : enregistrement de toutes les opérations (achats, ventes, charges, produits), production d’un bilan, d’un compte de résultat et d’annexes chaque année.
Approbation et dépôt des comptes annuels : le président approuve les comptes dans les six mois suivant la clôture de l’exercice. Ils doivent être déposés au greffe du tribunal de commerce dans le mois qui suit l’approbation (deux mois pour un dépôt en ligne).
Déclarations fiscales et sociales : liasse fiscale, déclaration de TVA (si applicable), déclaration IS, cotisations sociales de l’assimilé salarié.
Bon à savoir : Le recours à un expert-comptable n’est pas légalement obligatoire pour une SASU, mais la complexité des arbitrages (rémunération vs dividendes, optimisation du taux IS, liasse fiscale) le rend vivement recommandé dès la première année. LS Compta accompagne les présidents de SASU avec des experts dédiés, 100 % en ligne.
Camille Brunic est un journaliste économique chevronné, spécialisé dans l’analyse des grandes tendances macroéconomiques et des politiques publiques. Avec plus de quinze ans d’expérience dans la presse économique, il a contribué à de nombreux articles offrant des perspectives éclairées sur les défis économiques contemporains.
