Le debriefing (ou debrief) est un processus de retour d’expérience qui permet à un individu ou à un groupe de discuter de manière constructive des événements passés. Ce processus peut être utilisé dans divers contextes, tels que le milieu professionnel, militaire, sportif ou éducatif.
Le debriefing vise à identifier les points forts et les points faibles de la situation passée, ainsi qu’à trouver des pistes d’amélioration pour les futures situations similaires. Le debriefing peut être conduit par un animateur externe ou par un membre du groupe lui-même. Ce processus est souvent utilisé pour favoriser l’apprentissage et la croissance personnelle et professionnelle.
